Política de Sustentabilidad 2025
RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
Enero 2025
DECLARACIÓN GENERAL
En URUVAN, nos comprometemos a operar de manera social, ambiental y económicamente responsable. Reconocemos la importancia de las prácticas sustentables para construir un futuro mejor para nuestros empleados, clientes, partes interesadas y las comunidades a las que servimos.
En general, nos comprometemos a aumentar nuestro impacto de la mejor manera posible: de manera abierta y transparente, con el foco puesto en las mejoras continuas que se deben realizar. Somos conscientes de que no seremos perfectos, pero esperamos que todos los interesados de las empresas tengan la mentalidad adecuada para seguir adelante.
Nuestra política de sostenibilidad corporativa describe nuestro compromiso con los siguientes principios:
1. Gestión medioambiental: trabajamos en un edificio de oficinas compartido
Al permitir que la mayoría de nuestros empleados trabajen de forma remota, limitamos la huella de carbono
2. Trabajo remoto y reducción de la huella de carbono: adoptamos un modelo de trabajo híbrido en el que, en casos específicos, nuestros empleados trabajan de forma remota, lo que les permite ahorrar el impacto de los viajes. Esto reduce las emisiones de carbono relacionadas con los desplazamientos, lo que contribuye a un menor impacto ambiental general.
3. Diversidad e inclusión: Nos enorgullecemos de nuestro equipo internacional y reconocemos el valor de la diversidad. Nos comprometemos a fomentar un entorno de trabajo inclusivo que respete y celebre los orígenes, las perspectivas y las experiencias únicas de nuestros empleados. Promovemos la igualdad de oportunidades y nos esforzamos por lograr una fuerza laboral diversa que enriquezca nuestra cultura organizacional.
4. Eficiencia de los recursos: si bien nuestras operaciones dependen de los recursos, nos comprometemos a promover la eficiencia de los recursos en nuestro lugar de trabajo. Alentamos a los empleados a minimizar los desechos, practicar un consumo responsable de agua y luz y apoyar las iniciativas de reciclaje. Además, colaboramos activamente con la administración del edificio compartido para garantizar prácticas sustentables y un uso eficiente de los recursos en las operaciones del edificio.
5. Colaboración y asociaciones: Buscamos activamente asociaciones y colaboraciones con organizaciones afines, iniciativas centradas en la sostenibilidad y organizaciones comunitarias para impulsar un cambio positivo. A través de estas alianzas, nuestro objetivo es compartir las mejores prácticas, apoyar las iniciativas locales y contribuir a los esfuerzos colectivos para un futuro más sostenible. Un ejemplo de ello es nuestra membresía en la Harmony Relocation Network, una red que lidera la industria en lo que respecta a los esfuerzos de sostenibilidad.
6. Participación de las partes interesadas: creemos en una comunicación abierta y transparente con nuestras partes interesadas, incluidos clientes, empleados, proveedores y las comunidades locales en las que operamos. Nos relacionamos activamente con ellos para comprender sus inquietudes y aspiraciones en materia de sostenibilidad y nos esforzamos por incorporar sus comentarios y perspectivas en nuestras estrategias de sostenibilidad.
7. Aprendizaje y mejora continua: Estamos comprometidos con el aprendizaje y la mejora continua en nuestras iniciativas de sostenibilidad. Invertimos en la formación y educación de los empleados para crear conciencia sobre las prácticas sostenibles y brindar oportunidades para el desarrollo de habilidades en áreas relacionadas con la sostenibilidad. Evaluamos periódicamente nuestro desempeño, establecemos objetivos ambiciosos y adaptamos nuestras estrategias para enfrentar los desafíos y las oportunidades emergentes.
Al adoptar esta política de sostenibilidad corporativa, URUVAN reafirma su compromiso con un futuro sostenible e invita a todos los empleados, clientes y partes interesadas a unirse a nosotros en este viaje.